Government Job Interview Tips: Interview कैसे दें?

Government Job Interview Tips: Interview कैसे दें?

Govt Job Interview Tips: ऐसा नहीं है कि सिर्फ ज्ञान होने से आप इंटरव्यू में सफल हो जाएंगे। इसमें और भी कई चीजें हैं जिनकी जांच की जाती हैं। ऐसे में ‘war’ में जीतने के लिए ज्ञान के अतिरिक्त अन्य अस्त्र-शस्त्र भी उठाने पड़ते हैं।

देश में हर साल करोड़ों छात्र परीक्षा देते हैं। ये परीक्षाएं सरकारी नौकरी पाने का जरिया हैं। ऐसे में छात्र किस्मत के साथ-साथ अपना भविष्य बनाने की उम्मीद भी आजमाते हैं। लेकिन कई बड़ी और महत्वपूर्ण परीक्षाओं के कई phase होते हैं।

यानी 1 से अधिक परीक्षा, जिसका अर्थ है कि आपको न केवल लिखित परीक्षा में अपनी ability दिखानी है, बल्कि बार-बार perform और अनुभव भी करना है। यह प्रक्रिया ज्वाइनिंग लेटर मिलने तक जारी रहती है और आप सभी round clear कर लेते हैं।

यह भी एक सच है कि इन परीक्षाओं में बैठने वाले अधिकांश छात्र आमतौर पर पहले दौर में ही बाहर हो जाते हैं। केवल selected उम्मीदवार ही दूसरे दौर में भाग लेने के लिए आगे बढ़ते हैं, जिनमें से कुछ उम्मीदवारों को ही अंतिम दौर में पहुंचने का मौका मिलता है। अधिकांश परीक्षाओं में अंतिम दौर आमतौर पर interview होता है।

इंटरव्यू देने से पहले इन Government Job Interview Tips को ध्यान में रखें

सरकारी नौकरी के लिए इंटरव्यू देना भी एक कला है, और किसी भी अन्य कला की तरह, इसमें सफल होने के लिए कड़ी मेहनत और अभ्यास करने की आवश्यकता होती है।

जब कोई उम्मीदवार interview में पहुंचता है, तो इसका आमतौर पर मतलब होता है कि उसके पास अन्य उम्मीदवारों की तुलना में अधिक ज्ञान होगा या वह इसे बेहतर तरीके से व्यक्त करने में सक्षम होगा।

हालाँकि, जैसा कि हमने आपको बताया, केवल ज्ञान होने से आप interview को क्रैक करने में सक्षम नहीं होंगे।  इसीलिए हम आपको कुछ ऐसे टिप्स देने जा रहे हैं, जिनकी मदद से आप दूसरों से 2 कदम आगे बढ़कर सरकारी नौकरी पा सकते हैं।

Government Job Interview Tips (Interview कैसे दें?)

Government Job Interview Tips: Interview कैसे दें?

Resume Form में दी गई जानकारी से Careful रहें

Resume Form में 4 parts होते हैं। सबसे पहले जिस field से आप संबंधित हैं, दूसरी शैक्षिक योग्यता, तीसरा hobby या interests और चौथा कार्य अनुभव। इन चार हिस्सों के बारे में interviewer से पहले, अपने प्रश्नों के बारे में सोचें। उन प्रश्नों की एक list बनाएं जिनसे पूछा जा सके और उनके लिए तैयारी शुरू करें।

उदाहरण के लिए, आप जिस क्षेत्र से संबंधित हैं, उससे प्रश्न पूछे जा सकते हैं। आपके क्षेत्र में कौन सी मिट्टी है और बैंकों का क्या हाल है। इसके अलावा ग्रेजुएशन या पोस्ट ग्रेजुएशन के दौरान आपने जिन विषयों का अध्ययन किया है, उनके बारे में आपके ज्ञान का परीक्षण किया जा सकता है। इसके अलावा आपको अपने शौक और कार्य अनुभव से जुड़े सवालों के जवाब देने के लिए पूरी तरह तैयार रहना चाहिए।

संस्थान आपसे क्या चाहता है?

जिस पद के लिए आपने आवेदन किया है, उसके सभी basic functions से आपको अच्छी तरह वाकिफ होना चाहिए, इसके अलावा organization या organization के कामकाज के बारे में पूरी जानकारी रखने का प्रयास करें।जिस क्षेत्र से संस्था या संगठन जुड़ा है उसकी basic information जरूर पूछी जाती है।

उदाहरण के लिए, बैंक interviews में, आम तौर पर बैंकिंग क्षेत्र से संबंधित basic terminology यानी terminology और concepts के बारे में पूछा जाता है। किसी से BASIL NOMS या बैंकों के लिए जोखिम कम करने में उपयोग किए जाने वाले ratio के बारे में भी पूछा जा सकता है।

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कुल मिलाकर अगर आप इंटरव्यू की तैयारी कर रहे हैं तो organization या organization के क्षेत्र के बारे में छोटी से छोटी जानकारी भी collect कर लें।

एजेंसी के नियमों की जानकारी प्राप्त करें

सुनिश्चित करें कि आपके पास कम से कम एजेंसी के नियमों और विनियमों की सामान्य समझ है। यह ज्ञान आपको उन प्रश्नों का उत्तर देने में मदद कर सकता है जो आपके चरित्र या integrity का परीक्षण कर सकते हैं। आप आमतौर पर एजेंसी की वेबसाइट पर यह जानकारी पा सकते हैं, हालांकि आपको अतिरिक्त research करने की आवश्यकता हो सकती है।

ईमानदार और Committed रहें

Interviews के दौरान, उम्मीदवारों को अक्सर उनके निर्णय लेने, या analysis, leadership, teamwork और integrity के आधार पर judge किया जाता है। इसके लिए उन्हें imaginary situation में खड़ा कर प्रश्न पूछे जाते हैं।  यह समझने के लिए कि कठिन परिस्थितियों में कोई कैसे प्रतिक्रिया दे सकता है।

ऐसे में एक उम्मीदवार को सवालों के जवाब देते समय ईमानदार रहने की जरूरत है। इसके अलावा, आपको पता होना चाहिए कि अपना ख्याल कैसे रखना है, अपनी commitment के बारे में खुद को जागरूक करें और सच बताएं।

यदि आप इन basic rules से विचलित होते हैं और घुमाकर उत्तर देने का प्रयास करते हैं, तो interview panelist को idea हुआ तो आपकी जरा सी जिद या dishonesty आपके लिए घातक हो सकती है। यह आपको तुरंत बाहर का रास्ता दिखाने में मदद करेगा।

Interviewer की तरह सोचें

इंटरव्यू की तैयारी करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि दिमाग में आने वाले सभी सवालों की एक list बना ली जाए और खुद को interviewer समझ लिया जाए।

इंटरव्यू को क्रैक करने का सबसे बड़ा टिप और ट्रिक यह है कि इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्नों के बारे में न केवल आपको अंदाजा हो, बल्कि उनके उत्तरों के लिए भी तैयार रहें। इस प्रकार, हजार या उससे अधिक के प्रश्नों की list बनाना आपके लिए फायदेमंद और पर्याप्त होना चाहिए।

एक दोस्त के साथ अभ्यास करें

अपने interview skills को बेहतर बनाने का सबसे अच्छा तरीका अभ्यास करना है। किसी मित्र को अपने साथ एक mock interview करने के लिए कहें। Mock interview से पहले, उन्हें कुछ resources भेजें जिनमें उस नौकरी के लिए नमूना प्रश्न शामिल हों, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

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क्या उन्होंने आपके द्वारा पूछे गए प्रश्नों से आपको आश्चर्यचकित कर दिया है ताकि आप एक authentic interview experience प्राप्त कर सकें। समाप्त करने के बाद, अपने मित्र से feedback के लिए पूछें कि आप क्या सुधार कर सकते हैं।

अपना ध्यान सभी की ओर निर्देशित करें

कई सरकारी एजेंसियां किसी पद को भरने के लिए interview पैनल का उपयोग करती हैं। एक उम्मीदवार का कई लोगों द्वारा जांच करने से सरकारी एजेंसियों को जवाबदेह बने रहने में मदद मिलती है और यह सुनिश्चित होता है कि वे qualities वाले उम्मीदवारों को चुन रहे हैं। कई लोगों के साथ interview करते समय, उन सभी पर अपना ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें। 

धैर्य रखें

सरकारी नौकरी के लिए hiring process अन्य भूमिकाओं की तुलना में अधिक समय लेती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि सरकारी एजेंसियों को अपना अंतिम भर्ती निर्णय लेने से पहले बहुत सारी जांच और शेष राशि पूरी करनी होती है। 

उम्मीदवार चुनते समय उन्हें आमतौर पर नियमित व्यवसाय की तुलना में अधिक protocols का पालन करना पड़ता है।  इसलिए इंटरव्यू के बाद आपको धैर्य रखने की जरूरत है। आपको धन्यवाद ईमेल भेजने के बाद, हो सकता है कि आपको कुछ हफ्तों तक किसी से कोई जवाब न मिले। इसे ध्यान में रखें क्योंकि आप उनके hiring decision को जानने के लिए उत्सुक होते हैं।

Final Words –

सरकारी नौकरी के लिए साक्षात्कार देते समय, आपको यह साबित करने की आवश्यकता है कि आप जनता के हित की सेवा करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। Hiring managers आपके interview के दौरान इस समर्पण के साथ-साथ आवश्यक कौशल और योग्यता भी देखेंगे।यही कारण है कि इस government job interview से पहले कुछ तैयारी करना बहुत महत्वपूर्ण है। 

Frequently Asked Questions (FAQ)

  1. Q: Government Job Interview क्या है?

    Ans: सरकारी नौकरी के लिए इंटरव्यू तब होता है जब किसी सरकारी एजेंसी या विभाग के प्रमुख आपसे मिलकर यह जांच करते हैं कि आप उनकी भूमिका के लिए सही हैं या नहीं। जब अपनी position को भरने के लिए देख रहे हैं, तो सरकार की भर्ती करने वाली टीमें काफी qualified हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे अपनी महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार को नियुक्त करना चाहते हैं। ये interviewer अक्सर एक behavioral interview प्रारूप का पालन करते हैं क्योंकि काम पर रखने वाले प्रबंधक यह कल्पना करना चाहते हैं कि आप सरकारी भूमिका में कैसे कार्य कर सकते हैं। यह संभावना है कि वे आपसे ऐसे प्रश्न पूछेंगे जो आपकी integrity, honesty और विश्वसनीयता को जांच करते हैं। यही कारण है कि सामान्य व्यवहार-आधारित interview प्रश्नों के लिए विशिष्ट उदाहरण तैयार करना महत्वपूर्ण है।

  2. Q: सरकारी इंटरव्यू में वे क्या सवाल पूछते हैं?

    Ans: सामान्य सरकारी नौकरी interview questions: ड्राइव कैसा था?, ओर बताओ अपने बारे मेँ।, आप कहां से हैं?, आपकी तीन सबसे बड़ी ताकत क्या हैं?, आपकी तीन सबसे बड़ी कमजोरियां क्या हैं?, पांच साल में आप खुद को कहां देखते हैं?, आप अपनी सबसे बड़ी उपलब्धि क्या मानते हैं?, आप किसके प्रति भावुक हैं?

  3. Q: क्या सरकारी नौकरी के लिए इंटरव्यू कठिन होते हैं?

    Ans: सरकारी नौकरी के लिए interview की तैयारी करना मुश्किल नहीं है, लेकिन organization और स्थिति पर research करने, interviewer के सवालों का अनुमान लगाने और हायरिंग मैनेजर से पूछने के लिए प्रश्न तैयार करने में समय लगता है। कुछ विशिष्ट steps का पालन करने से आपको यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि आप interview के लिए तैयार हैं।

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